شروط وضوابط نقل كفالة عامله منزليه فلبينيه في السعودية والشروط 1446

شروط وضوابط نقل كفالة عامله منزليه فلبينيه في السعودية والشروط 1446
طريقه نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية في السعودية 

في المملكة العربية السعودية يُعتبر نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية عملية تتطلب إجراءات محددة ومنظمة بشكل جيد، ويعد العمال المنزليون من جنسيات مختلفة جزءاً أساسياً من سوق العمل في المملكة، وتتمثل الحاجة إلى نقل كفالتهم في توفير الحماية القانونية والاستقرار العملي لهم ولأصحاب العمل على حد سواء، وتتطلب هذه العملية التعاون بين الأطراف المعنية، بما في ذلك الكفيل الحالي، والكفيل الجديد، والجهات الحكومية المختصة، وذلك لضمان تنفيذ الإجراءات بشكل شفاف وفي إطار القوانين والأنظمة المعمول بها وسوف نتحدث معا في هذا المقال عن كيفية نقل كفالة عامله فلبينيه في السعوديه.

شروط وضوابط نقل كفالة عامله منزليه فلبينيه في السعودية والشروط 1446
طريقه نقل كفالة عاملة منزلية فلبينية في السعودية 

ضوابط نقل كفالة عامله منزليه فلبينية

لنقل كفالة عاملة منزلية فلبينية في المملكة العربية السعودية يتطلب ذلك اتباع إجراءات معينة امتثالاً للقوانين واللوائح المحلية، ويعد نقل الكفالة خطوة هامة تحتاج إلى ترتيبات دقيقة لضمان سير العملية بسلاسة وشفافية وذلك من خلال الاتي:

  •  يجب على صاحب العمل تقديم طلب رسمي لنقل كفالة العاملة المنزلية إلى الإدارة العامة للعمل.
  •  يجب أن تتوفر بعض الشروط لإمكانية نقل الكفالة، مثل عدم وجود مشكلات قانونية مع العاملة المنزلية الحالية وتوفر تصريح الإقامة الصالح.
  •  يجب تقديم مجموعة من المستندات مثل عقد العمل الحالي، وتصريح الإقامة، وبيانات الهوية الوطنية للكفيل والعاملة المنزلية.
  • قد تتطلب عملية نقل الكفالة دفع رسوم إدارية وأخرى للتأمين الاجتماعي.
  •  بعد استيفاء الشروط وتقديم المستندات، يُمنح صاحب العمل موافقة رسمية على نقل الكفالة، ويتعين تجديد تصريح الإقامة للعاملة المنزلية بعد النقل.
  • يجب تحديث بيانات العاملة المنزلية في نظام أبشر لدى وزارة الداخلية السعودية.

شروط نقل كفاله عامله منزليه فلبينيه في السعوديه

نقل كفالة العاملة المنزلية الفلبينية في السعودية يخضع لعدة شروط تحددها القوانين المحلية وتنظيمات العمل، وتتمثل الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر لنقل الكفاله في التالي:

  1.  يجب أن يكون لدى صاحب العمل الحالي موافقة كتابية على نقل كفالة العاملة المنزلية، وهذه الموافقة تأتي كتأكيد من صاحب العمل الحالي على عدم وجود مشاكل أو معارضات قانونية تحول دون نقل الكفالة.
  2. ان يكون عقد العمل للعاملة المنزلية ساري المفعول ويمتد لفترة لا تقل عن 6 أشهر على الأقل، كما يجب أن يكون تصريح الإقامة للعاملة صالحًا خلال فترة نقل الكفالة.
  3. يتعين أن لا تكون العاملة المنزلية متورطة في قضايا قانونية أو جنائية تعيق نقل كفالتها.
  4. يجب على صاحب العمل الجديد أن يكون لديه تصريح عمل صالح ورخصة صناعية صادرة من الجهات المختصة.
  5. أن يتم تنفيذ عملية نقل الكفالة بالتعاون مع وكالة استقدام معتمدة من وزارة العمل السعودية، والتي تسهل الإجراءات وتضمن الامتثال للقوانين واللوائح.
  6. قد تشمل عملية نقل الكفالة دفع رسوم إدارية وأخرى للتأمين الاجتماعي ورسوم أخرى قد تختلف حسب الوكالة والإجراءات المطلوبة.